TERIVA URBANISMO


O convênio firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma) e a empresa Teriva Urbanismo, com o projeto Teriva Imperatriz, já está disponível para os trabalhadores da educação.


A Teriva Urbanismo é uma empresa formada pela união da experiência da Toctao Urbanismo (Grupo Toctao) com o empreendedorismo da Argon Urbanismo e Renda Urbanismo, com mais de 20 anos no mercado e que está na cidade com um condomínio fechado com lotes de 250 a 500 m², oferecendo segurança e um lazer completo.


Planos de pagamento:

1- O pagamento poderá ser feito com cartão, cheque, dinheiro ou boleto.

2 - Formas de pagamento:
A vista, o cliente terá 10% de desconto;
Em 12 ou 24 meses 5% de desconto;
Em 36 até 180 meses  3% de desconto.

A entrada é de 3,5% do valor de qualquer lote e poderá ser dividida em até três vezes.

Corretores de plantão:

(99) 99200-2548 (Neide)
(99) 3017-4577


Os documentos a serem anexados ao contrato:

RG, CPF, comprovante de residência; se casado, documentação do cônjuge + cópia da certidão de casamento; cópia da carteira comprovando que é associado do sindicato.
5 - Em relação aos descontos para familiares e indicação, será enviada a proposta para aprovação da empresa.


IGM ODONTO


O convênio firmado entre o  Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma)  e a IGM Odonto - Plano Odontológico está disponível para os trabalhadores da educação e seus familiares a preços populares. O contrato com a empresa possibilitará o acesso a serviços de saúde bucal com preços a partir de R$16 mensais e ainda permite a inclusão de dependentes e amigos nas vantagens do convênio.

Tipos de planos:

- Integral (R$16);
- Integral Plus (R$ 28);
- Orto Plus (R$ 90).

 Para o coordenador regional do Sinproesemma,  Francisco Bento, “a parceria com a empresa odontológica implica na preocupação da saúde do trabalhador da educação e seu bem estar, haja vista que a saúde bucal é fundamental para o trabalho do professor”, relata o sindicalista.

Rede Credenciada:

- IB ESPACO ODONTOLOGICO ESPECIALIZADO/ Endereço: Rua Alagoas, nº 298, Juçara.
- ERO ESPACO RADIODIAGNOSTICO ODONTOLOGICO/ Endereço: Rua Alagoas, nº 293, Juçara.
- RENAN MARINHO DA SILVA/ Endereço: Rua Pernambuco, nº 819, Centro.
- FOCO ODONTOLOGIA/ Endereço: Rua Ceará, nº 159, Juçara.

O Sinproesemma comunica a categoria sobre a documentação necessária para adesão ao plano odontológico da IGM Odonto, que varia de 16 a 90 reais.

Documentação:

Cópia dos documentos de RG, CPF, comprovante de residência, contracheque e o Cartão Nacional do Sistema Único de Saúde (SUS). Como dependente ou amigo é necessário apresentar todos os demais documentos, exceto o contracheque.

Forma de pagamento:

No ato de inscrição, o trabalhador ou depende também deverá efetuar o pagamento da taxa de adesão, que será igual a mensalidade do plano escolhido. As demais mensalidades deverão ser descontadas no próprio contracheque do servidor. 

Os trabalhadores que fizerem adesões pelo consignado e colocar dependentes terá que escolher o mesmo plano odontológico e o mesmo valor. Planos diferenciados, apenas por pessoas física e sem consignado.

Atendimento e dúvidas:

 As dúvidas serão esclarecidas pelo telefone e whatsapp: 99129-1999 (Eliane).  Para informação de senha, que será necessária após a adesão do plano odontológico, é preciso entrar em contanto com o representante da IGM Odonto Jamadson pelo telefone e whatsapp: (98) 98217-5367.


ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA DO BANCO DO BRASIL (AABB)



Como forma de propiciar lazer aos trabalhadores da educação, o Sinproesemma convida os educadores a aderirem ao convênio com a Associação Atlética do Banco do Brasil (AABB).
O sócio e seus dependestes terão o direito de desfrutarem dos espaços do clube, como piscina, quadra de futsal, campos de futebol, salão de jogos de mesa e descontos especiais em eventos realizados pela instituição. A associação possui também a escolinha de futsal, voleibol, judô, tênis de mesa e natação, com valores diferenciados para os sócios.

A mensalidade individual custa R$ 30,00 e a familiar, R$ 60,00. Pelo convênio, os trabalhadores da educação ficam isentos da joia, que custaria R$ 450,00 no momento da adesão.


Os documentos a serem anexados ao contrato:

Cópia do RG ou Carteira de Habilitação do titular ou dependentes;

Comprovante de endereço;

Foto 3 X 4;

Declaração de sindicalizado.


FACULDADE DE IMPERATRIZ (FACIMP) E UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO MARANHÃO UNISULMA

O convênio firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma) e as instituições de ensino FACIMP e UNISULMA possibilitará aos trabalhadores da educação descontos no valor de 15% dos cursos ofertados abaixo:

Cursos oferecidos pela FACIMP:

Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Administração de Empresas; Direito; Enfermagem; Farmácia; Bioquímica; Odontologia; Pedagogia; Sistema de Informação; Turismo e Zootecnia

Cursos oferecidos pela UNISULMA:

Administração em Marketing; Administração Pública; Ciências Ambientais; Enfermagem; Nutrição; Serviço Social .




Kalyne Cunha
ASCOM SINPROESEMMA
3524-1025
   




  A direção    do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma), em Imperatriz, realizou na manhã desta segunda-feira, 30 de janeiro, na sede da instituição,  a assembleia extraordinária  para a construção da pauta da Campanha Salarial 2017 que será encaminhada ao governo do estado.

   Além da direção local, estavam presentes a  comitiva estadual representada pela secretária-geral, Janice Nery e o secretário de administração e patrimônio, Raimundo Oliveira que juntos com o coordenador regional de Imperatriz, Francisco Bento, conduziram a reunião elencando pontos da Pré-Pauta da Campanha Salarial 2017. Janice fez uma explanação da atual conjuntura econômica do país e esclareceu que, “não perderemos de vista, em hipótese alguma, o reajuste salarial do ano de 2016 e iremos lutar pela imediata recomposição salarial de 7,64%", referente ao ano de 2017, esclarece a sindicalista.

   
   Sobre os pontos da pauta, a categoria sinalizou a falta do reajuste salarial como o mais prejudicial e encaminharam duas propostas para votação,  sobre como executar o reajuste de 19,87% referente ao ano de 2016 e 2017:

1-  Cobrar, do governo do estado, o reajuste dos anos de 2016 e 2017 de forma desmembrada, ou seja, a cobrança imediata  do reajuste salarial referente  ao ano de 2017 retroativo a janeiro, no valor de 7,64%  e continuar com as negociações na sequência; 11,36% referente ao ano de 2016; afim de que até janeiro de 2018, todos os trabalhadores tenham seus salários reajustados na sua totalidade.

2 - Cobrar, do governo do estado,  o reajuste dos anos de 2016 e 2017 de forma integral (19,87%), afim de que o salário venha reajustado com o retroativo de janeiro de 2016.                 

A maioria dos trabalhadores presentes optaram em cobrar o reajuste de 2016 e 2017 de forma integral (19,87%). De acordo com a executiva estadual, as assembleias continuarão nas demais regionais, onde já totalizam a participação de 80% da categoria.




Kalyne Cunha






Kalyne Cunha


   Diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma) se reuniram, em São Luís, dia 19, e aprovaram a pré-pauta de reivindicações da campanha salarial 2017. O documento será submetido à aprovação da categoria em assembleias regionais, que serão realizadas no período de 25 a 28 de janeiro.

   Os membros da direção estadual e coordenadores decidiram cobrar do governo o percentual de 19,87%, referente aos reajustes de 2016 e 2017, recomposições garantidas na Lei do Piso Nacional do Magistério.

   Os coordenadores regionais que estavam presentes na reunião se colocaram em defesa do documento que contém mais 18 itens e atendem aos anseios da categoria.

   Para a presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, o momento exige união e participação de todos nas assembleias que irão validar a campanha salarial de 2017. “Está na hora de enfrentarmos juntos a situação e, por isso, é fundamental que a categoria nos ajude na construção da pauta da Campanha Salarial 2017, participando das assembleias e fortalecendo a luta de trabalhadores e trabalhadoras”, avaliou.

Conheça a pré-pauta da campanha salarial 2017

1. Recomposição salarial de 19,87%, referente a 2016 e 2017;
2. Cumprimento da implantação das gratificações do Estatuto do Educador: Área de Risco, Educação Especial, Difícil Acesso, Dedicação Exclusiva para professores em Escola de Tempo Integral;
3. Concessão das Promoções, Titulações e automaticidade das Progressões;
4. Cumprimento da Gratificação do Profuncionário de 30% para os funcionários do CINTRA;
5. Recomposição salarial para os funcionários da educação;
6. Extensão da oferta do Programa Profuncionário a todas regionais;
7. Implantação do Curso de Tecnólogo em Processos Escolares para funcionário de escola;
8. Implantação da formação continuada como política permanente na rede estadual;
9. Concurso público permanente para todas as áreas da Educação;
10. Ampliação e efetivação da política de combate à violência na escola;
11. Fim da Terceirização na Educação;
12. Garantir Vale Alimentação aos profissionais da educação;
13. Implantar nos Centros de Ensino a Universalização da Internet e Laboratórios de Robótica, Tecnologia, dentre outros;
14. Regionalização do atendimento à saúde do Servidor Público;
15. Garantir condições dignas de trabalho com melhorias na estrutura material e física das Unidades Escolares;
16. Ampliação de vagas para Unificação de duas matrículas;
17. Manutenção da ampliação de matrícula;
18. Não adoção por parte do governo do Estado às Reformas do Ensino Médio pelo governo Temer;
19. Pela manutenção da Aposentadoria Especial dos Profissionais do Magistério.


   Diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma) se reuniram com representantes do Governo do Estado, na tarde desta segunda-feira (16), no Palácio dos Leões, para tratar sobre a campanha salarial de 2017. Foi a segunda reunião com o governo este ano e serviu para discutir alguns itens da campanha, como a recomposição salarial deste ano e o reajuste não concedido no ano passado.

   Participaram da reunião o secretário Estado da Educação, Felipe Camarão, o secretário de Estado de Governo, Antônio Nunes, a presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, e os dirigentes Raimundo Oliveira (Administração e Patrimônio), Ilza Maria (Comunicação) e Hildinete Rocha (Mulher Trabalhadora).

   Segundo a presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, a pauta de reivindicação é extensa, mas os pontos principais e urgentes são a recomposição salarial, as progressões e as gratificações.


   “Precisamos de uma resposta urgente porque a nossa data-base para reajuste salarial é em janeiro, assim como as progressões e as gratificações também devem ser concedidas em janeiro”, destacou Benedita Costa.

   De acordo com a presidenta, a direção geral do sindicato fará reunião ainda nesta semana para traçar estratégias visando a garantia do atendimento à campanha salarial. “Estamos cobrando uma reunião com o governador do Estado para tratarmos das reivindicações da nossa campanha salarial”, acrescentou Benedita.

Dois dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma) vão participar da nova gestão da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) para o quadriênio 2017-2021. A eleição da chapa 30 – Resistência e Luta, que contou com mais de 85% dos votos, ocorreu no último sábado, dia 12, em Brasília, no Distrito Federal, onde ocorreu o 33° Congresso dos Trabalhadores em Educação.
Na nova diretoria, a presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, continuará na função de titular do Conselho Fiscal da entidade, a qual exerce desde a gestão anterior.
Já o secretário de Administração e Patrimônio, Raimundo Oliveira, assumirá, pela primeira vez, o cargo de diretor executivo da CNTE.
A CNTE, entidade à qual o Sinproesemma é filiado, reúne sindicatos dos trabalhadores em educação em mais de 20 estados e serve como instância para orientar as entidades de classe associadas acerca dos passos a serem tomados para enfrentar a desvalorização profissional e garantir a educação pública de qualidade.
Confira, abaixo, a chapa completa:






“Companheiro Heleno tenho certeza que você continuará fazendo um ótimo trabalho à frente da CNTE por sua dedicação e empenho nas lutas, já conhecidos por todos”.

Foi com esse sentimento que Roberto Leão, presidente da gestão (2008-2017), passou o cargo ao novo presidente da CNTE Heleno Araújo.

“Eu assumo o compromisso de continuar resistindo com firmeza determinação na defesa dos direitos dos trabalhadores, contra esse governo golpista e pela volta da democracia nesse país”.

O presidente eleito Heleno Araújo afirmou que a Confederação continuará defendendo os interesses de mais de 4 milhões de profissionais da educação básica do Brasil.

Composta por 31 integrantes, além da secretaria executiva adjunta e do conselho fiscal, a nova diretoria contempla representantes de todos os estados brasileiros e reflete o perfil democrático e pluralista que sempre pautou a atuação da CNTE e que será intensificada na gestão que se inicia.

Heleno Araújo fez um balanço positivo do 33º Congresso Nacional: “Realizamos um evento democrático, em que todos tiveram a oportunidade de interagir com trabalhadores em educação do Brasil e do mundo. Tenho certeza de que a CNTE sai ainda mais fortalecida”.

O 33º Congresso Nacional da CNTE foi encerrado neste domingo (15), com a posse da nova diretoria da Confederação. O evento reuniu 2.500 trabalhadores em educação, de todo o país, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília.

Perfil do novo presidente

Heleno Manoel Gomes de Araújo Filho, natural de Pernambuco (PE), é formado em Ciências Físicas e Biológicas, com habilitação em Biologia pela Faculdade Olindense de Formação de Professores (FOFOP) da Fundação de Ensino Superior de Olinda (FUNESO). Professor da Educação Básica da rede pública do Estado de Pernambuco e da rede municipal de Paulista.

Atualmente é coordenador do Fórum Nacional de Educação (FNE), diretor de Assuntos Educacionais do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEPE) e Secretário de Assuntos Educacionais da Confederação Nacional dos trabalhadores em Educação (CNTE).


Fonte: CNTE


O piso salarial dos professores terá aumento de 7,64% em 2017. O índice, anunciado pelo Ministério da Educação nesta quinta-feira, 12, representa incremento de 1,35% acima da inflação acumulada de 2016, que foi de 6,29%, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPCA), divulgado na quarta-feira, 10, pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O ministro da Educação, Mendonça Filho, anunciou também a nova composição do fórum permanente para acompanhamento da atualização progressiva do valor do piso salarial nacional para os profissionais do magistério público da educação básica. A Portaria nº 1/2017, da Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino (Sase) do MEC, com a nova composição do fórum, foi publicada também nesta quinta-feira.
De acordo com o ministro, o reajuste anunciado segue os termos do art. 5º da Lei nº 11.738, de 16 de julho de 2008, que estabelece a atualização anual do piso nacional do magistério, sempre a partir de janeiro. “Para este ano, o piso nacional do magistério é de R$ 2.298,80”, disse Mendonça Filho. “O professor que tem carga horária mínima de 40 horas semanais e formação em nível médio (modalidade curso normal) não pode receber menos do que esse valor.”
O critério adotado para o reajuste, desde 2009, tem como referência o índice de crescimento do valor mínimo por aluno ao ano do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), que toma como base o último valor mínimo nacional por aluno (vigente no exercício que finda), em relação ao penúltimo exercício. No caso do reajuste deste ano, é considerado o crescimento do valor mínimo do Fundeb de 2016 em relação a 2015. 
Os estados e municípios que, por dificuldades financeiras, não possam arcar com o piso, devem contar com a complementação orçamentária da União, como determina a Lei 11.738/2008, no art. 4º.
Fórum — Designado pela Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino (Sase) do MEC, o fórum permanente tem como objetivo acompanhar a atualização progressiva do valor do piso salarial nacional para os profissionais do magistério público da educação básica. O fórum será integrado por representantes da Secretaria de Articulação com os Sistemas de Ensino; do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep); do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), do Conselho Nacional de Secretários da Educação (Consed) e da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime).

Fonte: MEC


A direção do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinprosemma) de Imperatriz participará, dia 12 à 15 de janeiro (2017), do 33° Congresso Nacional dos Trabalhadores em Educação da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Educação (CNTE). O encontro acontecerá no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília (DF) com o tema, Paulo Freire: Educação Pública, Democracia e Resistência. O objetivo do evento é discutir e avaliar os rumos, avanços e retrocessos da legislação e eleger a nova diretoria da Confederação para a gestão 2017-2020.

Além da direção estadual do Sinproesemma, participarão do congresso o coord. regional, Francisco Bento (Sival) e o secretario de formação e primeiro vice-presidente da instituição, Carlos Hermes, da regional de Imperatriz; de Açailândia, a coordenadora Izabel Cristina e o coord. do núcleo de Estreito, professor Dário Jorge.

Para o coord. Sival, a participação das regionais no congresso é relevante, pois integra os núcleos e as regionais, democraticamente, nos processos de formação sindical. O encontro servirá, também, como troca de experiências, já que representantes nacionais, como o ex-presidente Lula, e internacionais estarão juntos discutindo novas formas de obtermos uma educação pública de qualidade.


Já Izabel, esclarece a importância do evento pois, "discuti não só o cenário nacional, mas de outros países dos continentes  americano, africano e europeu, para que possamos fazer uma análise de conjuntura nacional, não só na questão financeira, mas em relação a perda de direitos  dos trabalhadores da educação, de forma geral no Brasil". A sindicalista destaca também, que é "preciso fazer uma análise dos países desenvolvidos para que possamos checar quais mecanismos tornam os países da Europa como primeiro mundo na educação e adicionarmos esses avanços, com o objetivo de  chegar a um patamar, promovendo vantagens principalmente nos países em  desenvolvimento".

A presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, pontua a participação da delegação maranhense, formada por 59 trabalhadores e trabalhadoras, fundamental para avançar na luta pela educação desenvolvida no estado e nos municípios.

Dentre os temas abordados estão em destaque: as conjunturas internacional e nacional, as políticas educacional e sindical, o balanço político, as políticas permanentes e o plano de lutas da categoria. O encontro reunirá representantes de diversos países, como Argentina, Paraguai, Uruguai, Portugal, Angola, Suécia, Estados Unidos, Japão, Alemanha, Noruega, Haiti e Canadá, além do movimento social brasileiro que discutirão a luta pela educação pública gratuita, laica e de qualidade.

Programação:






Kalyne Cunha











  A direção    da  Delegacia Regional do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma) vem a público manifestar pesar pelo falecimento do professor, da Rede Estadual de Ensino, Raimundo da Conceição Silva, 51 anos, vítima de arma branca, na tarde do dia 31 de dezembro de 2016.


   O Sinproesemma, em nome dos diretores, compartilha solidariedade com os amigos e a família para que superem o momento de dor para quem muito honrou a educação pública no estado.