Fonte: CNTE
Fonte: CNTE
Preocupada com os interesses dos educadores no segundo turno das eleições presidenciais, a direção do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública (SINPROESEMMA) realizou na quarta-feira (15), às 9h, a rodada de debates sobre as propostas dos candidatos à presidência Dilma Rousseff (PT) e Aécio Neves (PSDB). O encontro teve como sede a Câmara de Dirigentes Lojistas, no Centro Histórico, próximo à Faculdade de Arquitetura da Universidade Estadual do Maranhão (Uema).
Segundo o presidente do SINPROESEMMA, Julio Pinheiro, houve grandes avanços nos últimos anos que precisam ser avaliados pelos trabalhadores nestas eleições. Entre eles, o aumento do percentual de investimentos do Produto Interno Bruto (PIB) em educação, que passou de 2,5% para 5%, proporcionando uma melhoria significativa na rede pública. O dirigente explica que, no Maranhão, por exemplo, o investimento pode ser visto nos 16 institutos federais que foram criados no estado.
Outro quesito importante para a avaliação dos educadores nas candidaturas do segundo turno foi a criação do Piso Nacional do Magistério, lei aprovada em 2008, que estabeleceu a remuneração mínima que prefeitos e governadores podem pagar aos professores. Além disso, a aprovação do Plano Nacional da Educação, com 10% do PIB exclusivamente para financiar o ensino, e a destinação de 75% dos royalties do pré-sal são outros dois pontos importantes para os educadores refletirem no segundo turno.
“Esses são os principais pontos de interesses dos trabalhadores que estão em jogo no segundo turno. Nós entendemos que houve avanços que precisam ser mantidos", avalia Júlio Pinheiro, convidando os trabalhadores para o debate.
Definir qual o significado da data de hoje, não é uma tarefa simples assim. É você professor que nos faz seguir rumo a outras profissões, passando sempre por suas mãos. O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (SINPROESEMMA) aproveitou a data de hoje, 15 de outubro, para lhe prestar as devidas honras e ressaltar as dificuldades enfrentadas pela categoria, que além das péssimas condições das escolas, em termos de infraestrutura, o professor sofre, também, com as agressões físicas e mentais dentro e fora das salas de aula.
Sabe aquele profissional que mesmo sem condições dignas de trabalho, enxerga um futuro promissor na face de cada estudante que lhe senta à frente da sua mesa? Você conhece ou já ouviu falar de alguma escola que fechou e você deu o seu tudo, para que o quadro fosse revertido, e mesmo assim nada aconteceu? Será que a sociedade civil ficou sabendo da sua luta? Lembra-se das greves na busca do ideal de uma educação pública de qualidade e, mesmo assim, foi criticado?
E você estudante lembra-se do professor que passou o ano pegando no seu pé para que melhorasse em alguma disciplina? Recorda da sua escola que as águas da chuva a tomaram e a encobriram-na o fazendo construir sua história em outrocolégio? Relembra que para poder ler esse texto algum professor “chato” te ditou e te fez a reescrever várias vezes o mesmo texto?
Parabéns professor pelo seu dia e pelo seu papel fundamental em favor da educação. Obrigado por acreditar em cada aluno que passou por sua mão. Sou grato por ter acreditado e ensinado a compreender que uma sociedade melhor e mais humanitária só poderá ser construída pelo saber.
kalyne Cunha
O Projeto de Lei do Executivo Municipal nº 009/2014, que dispõe sobre o aumento salarial dos servidores efetivos da educação municipal foi votado e aprovado durante a sessão desta quinta-feira (02). O acordo do reajuste salarial foi feito entre os trabalhadores, prefeitura e Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão.
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| Projeto de Lei de reajuste salarial dos professores é aprovado na Câmara Municipal. Foto: Fábio Barbosa/Assimp |
O reajuste concedido é de 6% sobre o salário base, sendo 3% pagos no mês de outubro (referente a setembro/2014) e 3% pagos no mês de novembro (referente a outubro/2014).
Ainda definido no projeto de Lei, em fevereiro de 2015 será concedido um único bônus de R$ 200.000,00 (duzentos mil reais) que será distribuído entre os servidores efetivos da educação. O bônus não tem natureza salarial, não gerando qualquer incidência previdenciária. A Lei aprovada revoga a Lei anterior nº 1.456/ 2012.
Os recursos para o cumprimento das despesas do reajuste salarial e do bônus são provenientes do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) e do tesouro municipal.
Os servidores que se afastaram por ocasião da greve, que durou 122 dias, já estão repondo as aulas perdidas para garantir o cumprimento do ano letivo, por meio de um calendário especial elaborado pela Secretaria Municipal de Educação.
Fonte: Câmara Municipal de Imperatriz
