TERIVA URBANISMO


O convênio firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma) e a empresa Teriva Urbanismo, com o projeto Teriva Imperatriz, já está disponível para os trabalhadores da educação.


A Teriva Urbanismo é uma empresa formada pela união da experiência da Toctao Urbanismo (Grupo Toctao) com o empreendedorismo da Argon Urbanismo e Renda Urbanismo, com mais de 20 anos no mercado e que está na cidade com um condomínio fechado com lotes de 250 a 500 m², oferecendo segurança e um lazer completo.


Planos de pagamento:

1- O pagamento poderá ser feito com cartão, cheque, dinheiro ou boleto.

2 - Formas de pagamento:
A vista, o cliente terá 10% de desconto;
Em 12 ou 24 meses 5% de desconto;
Em 36 até 180 meses  3% de desconto.

A entrada é de 3,5% do valor de qualquer lote e poderá ser dividida em até três vezes.

Corretores de plantão:

(99) 99200-2548 (Neide)
(99) 3017-4577


Os documentos a serem anexados ao contrato:

RG, CPF, comprovante de residência; se casado, documentação do cônjuge + cópia da certidão de casamento; cópia da carteira comprovando que é associado do sindicato.
5 - Em relação aos descontos para familiares e indicação, será enviada a proposta para aprovação da empresa.


IGM ODONTO


O convênio firmado entre o  Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma)  e a IGM Odonto - Plano Odontológico está disponível para os trabalhadores da educação e seus familiares a preços populares. O contrato com a empresa possibilitará o acesso a serviços de saúde bucal com preços a partir de R$16 mensais e ainda permite a inclusão de dependentes e amigos nas vantagens do convênio.

Tipos de planos:

- Integral (R$16);
- Integral Plus (R$ 28);
- Orto Plus (R$ 90).

 Para o coordenador regional do Sinproesemma,  Francisco Bento, “a parceria com a empresa odontológica implica na preocupação da saúde do trabalhador da educação e seu bem estar, haja vista que a saúde bucal é fundamental para o trabalho do professor”, relata o sindicalista.

Rede Credenciada:

- IB ESPACO ODONTOLOGICO ESPECIALIZADO/ Endereço: Rua Alagoas, nº 298, Juçara.
- ERO ESPACO RADIODIAGNOSTICO ODONTOLOGICO/ Endereço: Rua Alagoas, nº 293, Juçara.
- RENAN MARINHO DA SILVA/ Endereço: Rua Pernambuco, nº 819, Centro.
- FOCO ODONTOLOGIA/ Endereço: Rua Ceará, nº 159, Juçara.

O Sinproesemma comunica a categoria sobre a documentação necessária para adesão ao plano odontológico da IGM Odonto, que varia de 16 a 90 reais.

Documentação:

Cópia dos documentos de RG, CPF, comprovante de residência, contracheque e o Cartão Nacional do Sistema Único de Saúde (SUS). Como dependente ou amigo é necessário apresentar todos os demais documentos, exceto o contracheque.

Forma de pagamento:

No ato de inscrição, o trabalhador ou depende também deverá efetuar o pagamento da taxa de adesão, que será igual a mensalidade do plano escolhido. As demais mensalidades deverão ser descontadas no próprio contracheque do servidor. 

Os trabalhadores que fizerem adesões pelo consignado e colocar dependentes terá que escolher o mesmo plano odontológico e o mesmo valor. Planos diferenciados, apenas por pessoas física e sem consignado.

Atendimento e dúvidas:

 As dúvidas serão esclarecidas pelo telefone e whatsapp: 99129-1999 (Eliane).  Para informação de senha, que será necessária após a adesão do plano odontológico, é preciso entrar em contanto com o representante da IGM Odonto Jamadson pelo telefone e whatsapp: (98) 98217-5367.


ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA DO BANCO DO BRASIL (AABB)



Como forma de propiciar lazer aos trabalhadores da educação, o Sinproesemma convida os educadores a aderirem ao convênio com a Associação Atlética do Banco do Brasil (AABB).
O sócio e seus dependestes terão o direito de desfrutarem dos espaços do clube, como piscina, quadra de futsal, campos de futebol, salão de jogos de mesa e descontos especiais em eventos realizados pela instituição. A associação possui também a escolinha de futsal, voleibol, judô, tênis de mesa e natação, com valores diferenciados para os sócios.

A mensalidade individual custa R$ 30,00 e a familiar, R$ 60,00. Pelo convênio, os trabalhadores da educação ficam isentos da joia, que custaria R$ 450,00 no momento da adesão.


Os documentos a serem anexados ao contrato:

Cópia do RG ou Carteira de Habilitação do titular ou dependentes;

Comprovante de endereço;

Foto 3 X 4;

Declaração de sindicalizado.


FACULDADE DE IMPERATRIZ (FACIMP) E UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DO MARANHÃO UNISULMA

O convênio firmado entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma) e as instituições de ensino FACIMP e UNISULMA possibilitará aos trabalhadores da educação descontos no valor de 15% dos cursos ofertados abaixo:

Cursos oferecidos pela FACIMP:

Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Administração de Empresas; Direito; Enfermagem; Farmácia; Bioquímica; Odontologia; Pedagogia; Sistema de Informação; Turismo e Zootecnia

Cursos oferecidos pela UNISULMA:

Administração em Marketing; Administração Pública; Ciências Ambientais; Enfermagem; Nutrição; Serviço Social .




Kalyne Cunha
ASCOM SINPROESEMMA
3524-1025
   




  A direção    do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Básica das Redes Públicas Estadual e Municipais do Maranhão (Sinproesemma), em Imperatriz, realizou na manhã desta segunda-feira, 30 de janeiro, na sede da instituição,  a assembleia extraordinária  para a construção da pauta da Campanha Salarial 2017 que será encaminhada ao governo do estado.

   Além da direção local, estavam presentes a  comitiva estadual representada pela secretária-geral, Janice Nery e o secretário de administração e patrimônio, Raimundo Oliveira que juntos com o coordenador regional de Imperatriz, Francisco Bento, conduziram a reunião elencando pontos da Pré-Pauta da Campanha Salarial 2017. Janice fez uma explanação da atual conjuntura econômica do país e esclareceu que, “não perderemos de vista, em hipótese alguma, o reajuste salarial do ano de 2016 e iremos lutar pela imediata recomposição salarial de 7,64%", referente ao ano de 2017, esclarece a sindicalista.

   
   Sobre os pontos da pauta, a categoria sinalizou a falta do reajuste salarial como o mais prejudicial e encaminharam duas propostas para votação,  sobre como executar o reajuste de 19,87% referente ao ano de 2016 e 2017:

1-  Cobrar, do governo do estado, o reajuste dos anos de 2016 e 2017 de forma desmembrada, ou seja, a cobrança imediata  do reajuste salarial referente  ao ano de 2017 retroativo a janeiro, no valor de 7,64%  e continuar com as negociações na sequência; 11,36% referente ao ano de 2016; afim de que até janeiro de 2018, todos os trabalhadores tenham seus salários reajustados na sua totalidade.

2 - Cobrar, do governo do estado,  o reajuste dos anos de 2016 e 2017 de forma integral (19,87%), afim de que o salário venha reajustado com o retroativo de janeiro de 2016.                 

A maioria dos trabalhadores presentes optaram em cobrar o reajuste de 2016 e 2017 de forma integral (19,87%). De acordo com a executiva estadual, as assembleias continuarão nas demais regionais, onde já totalizam a participação de 80% da categoria.




Kalyne Cunha






Kalyne Cunha


   Diretores do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma) se reuniram, em São Luís, dia 19, e aprovaram a pré-pauta de reivindicações da campanha salarial 2017. O documento será submetido à aprovação da categoria em assembleias regionais, que serão realizadas no período de 25 a 28 de janeiro.

   Os membros da direção estadual e coordenadores decidiram cobrar do governo o percentual de 19,87%, referente aos reajustes de 2016 e 2017, recomposições garantidas na Lei do Piso Nacional do Magistério.

   Os coordenadores regionais que estavam presentes na reunião se colocaram em defesa do documento que contém mais 18 itens e atendem aos anseios da categoria.

   Para a presidente do Sinproesemma, Benedita Costa, o momento exige união e participação de todos nas assembleias que irão validar a campanha salarial de 2017. “Está na hora de enfrentarmos juntos a situação e, por isso, é fundamental que a categoria nos ajude na construção da pauta da Campanha Salarial 2017, participando das assembleias e fortalecendo a luta de trabalhadores e trabalhadoras”, avaliou.

Conheça a pré-pauta da campanha salarial 2017

1. Recomposição salarial de 19,87%, referente a 2016 e 2017;
2. Cumprimento da implantação das gratificações do Estatuto do Educador: Área de Risco, Educação Especial, Difícil Acesso, Dedicação Exclusiva para professores em Escola de Tempo Integral;
3. Concessão das Promoções, Titulações e automaticidade das Progressões;
4. Cumprimento da Gratificação do Profuncionário de 30% para os funcionários do CINTRA;
5. Recomposição salarial para os funcionários da educação;
6. Extensão da oferta do Programa Profuncionário a todas regionais;
7. Implantação do Curso de Tecnólogo em Processos Escolares para funcionário de escola;
8. Implantação da formação continuada como política permanente na rede estadual;
9. Concurso público permanente para todas as áreas da Educação;
10. Ampliação e efetivação da política de combate à violência na escola;
11. Fim da Terceirização na Educação;
12. Garantir Vale Alimentação aos profissionais da educação;
13. Implantar nos Centros de Ensino a Universalização da Internet e Laboratórios de Robótica, Tecnologia, dentre outros;
14. Regionalização do atendimento à saúde do Servidor Público;
15. Garantir condições dignas de trabalho com melhorias na estrutura material e física das Unidades Escolares;
16. Ampliação de vagas para Unificação de duas matrículas;
17. Manutenção da ampliação de matrícula;
18. Não adoção por parte do governo do Estado às Reformas do Ensino Médio pelo governo Temer;
19. Pela manutenção da Aposentadoria Especial dos Profissionais do Magistério.